إدارة موارد بشرية سكشن مهم جدا

الأحد مايو 03, 2009 7:09 am

:بسم الله الرحم

السلام عليكم ورحمة الله
وبركاته

إدارة
موارد بشرية سكشن مهم جدا

أنا ياجماعه محضرتش السكشن
ده
بس قالولي انه مهم جدا حبيت بس أعرفكم والتمرين ده مش موجود في الكتاب ولا
حتى
القوانين موجوده وده في جزء د.عبد
العزيز

ودي
القوانين

معدل
الغياب=(عددأيام الغياب خلال الشهرx100)
/(متوسط
عدد العاملين
خلا الشهر x عدد أيام العمل في الشهر(

تكلفةالتعين للعامل = (تكاليف الإعلان + رسوم الوكالة + أحالات العمل +
سفر المرشحين
والموظفين مزايا وأجور الاستقطاب ) /عدد
المعينين

تكلفةالموارد
البشرية = (مصروفات
الموارد البشرية) /( نفقة التشغيل
الكلية)

وقت
ملءالوظيفة للعامل =( مجموع الأيام
المنقضية في ملء الوظيفة) /(
عددالمعينين)

معدل ترك
العمل =( عدد حالات ترك العمل خلال
الشهر) x100/( متوسط عدد العمال خلا
الشهر)

متوسط عدد
العمال = (عدد العمال أول الفترة + عدد العمال أخر الفترة) /
2

التمرين:

بفرض أنه تم استخراج البيانات الآتية
من سجلات
أدارة الموارد البشرية بشركة زهراء الشرق الأوسط لشهر فبراير 2009

1 -عدد أيام العمل فى الشهر = 24 يوم

2- عدد العاملين أول فبراير 2009 = 90 عامل

3 -
عدد
أيام الغياب فى الشهر = 48 يوم
4 -
مصروفات الموارد البشرية
= 50 الف جنيه
5- نفقة التشغيل الكلية = 200 الف جنيه
تم تعيين 30 عامل خلال الشهر
وكان مجموع الأيام المنقضية
لملى طلبات الوظيفة 15 يوم وعدد حالات ترك العمل
خلال الشهر 10 حالات
المطلوب حساب المعدلات
الآتية

معدل الغياب
تكلفة الموارد البشرية
تكلفة التغيب
للعامل
وقت
ملىء الوظيفة للعامل
معدل ترك العمل

الحل:

تعويض مباشر في القوانين